El sector de la seguridad privada ha pasado del pleno empleo a perder más de la mitad de los puestos de trabajo desde que comenzará la crisis.
Alrededor de 200.000 trabajadores están habilitados en España como vigilantes de seguridad, sólo permanecen en activo unos 90.000.
Además, son alarmantes los niveles de precariedad laboral en el sector.
Las cifras facilitadas por el Ministerio del Interior apuntan a que en la actualidad la cifra de vigilantes de seguridad habilitados en el territorio español ronda ya los 200.000. Sin embargo, la Unidad Central de Seguridad Privada reconoce, en una nota, que de todos ellos no llegan a superar los trabajadores en activo la cifra de 90.000.
Recorte de derechos
SPV denuncia que esta dinámica fomenta el crecimiento de empresas de seguridad con definidos comportamientos de "competencia desleal e intrusismo" que tienen su caldo de cultivo en el recorte de los derechos y garantías sociales de los trabajadores y en ofrecer sus servicios por debajo de los costes establecidos en el convenio colectivo, un fenómeno que casi estaba superado antes de la crisis.
La situación actual, según apunta, ha incrementado notablemente la precariedad laboral, ya que el recorte de recursos económicos por parte de las empresas privadas y organismos oficiales contratantes afecta a la propia seguridad del trabajador, que "en la mayoría de las ocasiones tiene que actuar en solitario, circunstancias que propician las agresiones a los vigilantes y reviste al sector de una especial vulnerabilidad".
SPV denuncia que esta dinámica fomenta el crecimiento de empresas de seguridad con definidos comportamientos de "competencia desleal e intrusismo" que tienen su caldo de cultivo en el recorte de los derechos y garantías sociales de los trabajadores y en ofrecer sus servicios por debajo de los costes establecidos en el convenio colectivo, un fenómeno que casi estaba superado antes de la crisis.
La situación actual, según apunta, ha incrementado notablemente la precariedad laboral, ya que el recorte de recursos económicos por parte de las empresas privadas y organismos oficiales contratantes afecta a la propia seguridad del trabajador, que "en la mayoría de las ocasiones tiene que actuar en solitario, circunstancias que propician las agresiones a los vigilantes y reviste al sector de una especial vulnerabilidad".
La organización sindical llama la atención de que a pesar de no haber tocado suelo en la tendencia regresiva, las academias del ramo y las centrales sindicales que tienen concedido el monopolio de la formación continua, siguen ofertando cursos para las nuevas convocatorias de aspirantes a vigilantes de seguridad, situación que está saturando gravemente el paro en el sector.
Falsas expectativas de empleo
Una dinámica, a su juicio, "perversa" que genera entre los nuevos vigilantes habilitados unasfalsas expectativas de empleo, que a la larga acaba por conducirles a una frustración al no encontrar cabida en el mundo de la seguridad privada, después de haber invertido tiempo y recursos económicos para cumplir los requisitos necesarios para ejercer la profesión.
A ello se une la problemática de que la habilitación concedida por la Unidad Central de Seguridad Privada a aquellas personas que consiguen superar las pruebas de acceso es decarácter temporal, es decir, que en el caso de no ejercer la profesión durante un tiempo definido (dos años) se queda sin validez.
Ante esta situación, SPV considera que no tiene sentido seguir concediendo habilitaciones en un sector en pleno retroceso, en el que, según fuentes de la patronal Aproser el negocio de la seguridad privada ha descendido entre un 10% y un 12% desde el inicio de la crisis.
Una dinámica, a su juicio, "perversa" que genera entre los nuevos vigilantes habilitados unasfalsas expectativas de empleo, que a la larga acaba por conducirles a una frustración al no encontrar cabida en el mundo de la seguridad privada, después de haber invertido tiempo y recursos económicos para cumplir los requisitos necesarios para ejercer la profesión.
A ello se une la problemática de que la habilitación concedida por la Unidad Central de Seguridad Privada a aquellas personas que consiguen superar las pruebas de acceso es decarácter temporal, es decir, que en el caso de no ejercer la profesión durante un tiempo definido (dos años) se queda sin validez.
Ante esta situación, SPV considera que no tiene sentido seguir concediendo habilitaciones en un sector en pleno retroceso, en el que, según fuentes de la patronal Aproser el negocio de la seguridad privada ha descendido entre un 10% y un 12% desde el inicio de la crisis.
1 comentario:
Desde mi opinión, he conocido antiguos vigilantes jurados y de seguridad que dejaron el sector para trabajar en otros sectores más satisfactorios, económicamente hablando. Cómo he leído, a muchos vigilantes en paro temerosos de perder su TIP por inactividad forzosa ,y a la desesperada por encontrar un trabajo y seguir en este sector.
Y me pregunto...de todos aquellos que perdieron, de una y otra manera, su habilitación. ¿Que han sido de esos números de TIP?. ¿Se reciclan?.Con lo que aunque actualmente estemos en torno a los 200.000 vigilantes habilitados. ¿Incluye a los que perdieron la habilitación?. ¿Y a los que se jubilaron , en este sector?.
En tiempos de crisis, volvieron de nuevo los antiguos compañeros a habilitarse de nuevo, al igual que los que perdieron su trabajo en otro sector, se aferraron al sector de la Seguridad Privada como la única tabla de salvación, promovida en parte por los cursos gratuitos organizados y por la esperanza de empleo que predicaban las empresas de seguridad.Pero la crisis afecta a todos los sectores , al final y el sector de la Seguridad Privada lleva años en crisis, y no me refiero a perdidas de empleos. Me refiero a la pérdida de nuestros derechos como trabajadores,del poder adquisitivo , de derechos adquiridos, de confianza, de solidaridad, y del intrusismo que las propias empresas ejercen con sus servicios auxiliares a la carta.
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